Больше 30%  работающих жителей страны в качества вознаграждения за свою работу предпочитают получать… Нет, вовсе не деньги. А возможности пройти обучение за счет компании. К таким выводам пришла компания Superjob после проведенных исследований. Кроме учебы, в так называемом wish-листе значатся полис добровольного медицинского страхования и льготные путевки на отдых. 28 процентов опрошенных интересует оплата фитнеса, 26 процентов человек  - питание за счет работодателя. Еще 12 процентов респондентов заявили о необходимости компенсации стоимости мобильной связи.